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江苏驰逸科技有限公司致力于工控智能信息化行业，为企业自动化智能化升级提供一站式服务，为中国企业产业升级添砖加瓦。公司现在拥有南京经营管理运营中心和盐城生产中心，是一家集研发、生产、销售和服务为一体的综合性科技服务公司。 公司立志成为“工控产品提供商，转型升级服务商”，现分为非标自动化、科研实验室、在线监测系统、智能化解决方案、机器人配套工控元件代理销售等五大业务板块，为各类企业提供综合性解决方案。公司数万平生产中心着力于机器人配套水气单元、控制系统、监测系统、智能化产线等生产加工。形成以智能化仓储、智能监控、自动化产线、科研配套等为业务主体的项目承接，广泛应用于工业、农业、制造业、物流及科研院校等领域，为客户提供“硬件产品+软件平台+场景应用”的综合性解决方案。 公司在工控产品代理销售合作品牌众多，如气动品牌CKD、以赛亚、SMC、FESTO，亚德客等，工控电气品牌西门子、三菱、欧姆龙、施耐德、ABB、正泰等。广泛服务于电力电子、机器人、汽车制造、机床机械、医疗等行业。 江苏驰逸科技有限公司自创建以来，一直坚持“诚信为本，客户至上”的宗旨，本着“品质为本，精益求精”的经营理念，立志成为“工控产品提供商，转型升级服务商”的愿景，力求为客户提供全方位的优质服务，携手共进，共创辉煌。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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