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江苏千和装配式建筑科技股份公司（原江苏中鹰国际装配式建筑科技股份公司），由江苏省建筑百强企业江苏省千和建设工程有限公司与江苏晋万置业有限公司联合盐城兴北实业投资有限公司（国资）于2017年共同发起成立，计划总投资25亿元人民币，占地441亩，坐落于美丽的黄海之滨——盐城。 千和装配立足高科技兴企，与德国EBAWE公司深度合作，引进全自动化生产线，通过BIM设计对项目进行全过程管控，采用全封闭降噪隔尘厂房、全自动流水线、数字化控制等先进技术和管理，以工业化生产制造全面革新建筑业建造方式，提升建筑品质和效率，践行资源节约与低碳减排，为客户提供集标准化设计、信息化管理、工厂化生产、装配化施工、一体化装修的绿色科技建筑整体解决方案。 公司始终坚持"质量至上，顾客至上"的服务理念，凭借雄厚的技术力量、先进的生产设备、科学的管理体系，通过了ISO9001-2016质量管理体系、ISO14001-2016环境管理体系与OHSAS-2011职业健康安全管理体系等认证。 千和装配重视科技创新和技术人才引进，拥有技术力量雄厚的专业化团队，自主研发了C80/C100高性能混凝土、自密实混凝土、装饰性混凝土、轻骨料混凝土、纤维混凝土等特种混凝土，申报了多项构件产品的专利，尤其是承重结构装配外墙板的研创专利。据此我司可以为广大客户提供包括装配式建筑、地下综合管廊、城市基础设施建设相关的产品及服务，为推进建筑产业现代化转型升级提供系统化、数字化的专业解决方案。竭诚欢迎广大设计单位、建筑施工企业、建设单位和千和装配建立合作共赢的伙伴关系，共创美好辉煌的明天！
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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