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江苏通亚捷进机电设备工程有限公司主要经营范围：电梯、机械式停车设备的安装、改造、维修、保养、销售；空调、建筑材料、五金交电、机械设备及配件、电气机械及器材、金属材料、自动门销售；室内外装饰装潢施工、安装服务；搬运装卸服务、起重吊装服务。（依法）须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。 公司自2014年08月12日成立以来，专业从事电梯的咨询、销售、安装、改造、维修保养等业务，在电梯行业中拥有良好的信誉。公司与多家电梯制造厂、电梯配件公司建立了长期合作关系。我司目前与迅达（中国）电梯有限公司、蒂森电梯有限公司、杭州西奥电梯有限公司、西子电梯科技有限公司、华升富士达电梯有限公司等在（沪.苏.浙.皖）建立了长期安装及战略合作关系。 目前公司现有员工350余人，其中维保人员20余人，安装人员300多人，并且所有安装维保人员都持有质量技术监督局颁发的特种设备作业人员上岗证。 我司持有江苏省质量技术监督局颁发的《中华人民共和国特种设备安装改造维修许可证》，是一家专门从事电梯销售、安装、维修、保养的单位。 我司的宗旨是“以质量求生存、以技术求发展、以管理求效益、以服务求信誉”。 我司要求每一位员工在每一次销售、安装和维保工作中都认真对待，不允许敷衍了事。公司也在工作中不断听取意见、总结经验，利用各种机会对员工进行教育和培训，提高各方面素质。公司还利用与各大知名厂商配套合作的机会求取技术经验和管理方法，努力使自身尽快的完善和发展。我司严格按照国家规范进行销售、安装和维保工作，并根据不同现场和环境制定出完备的方案。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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