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青岛高测科技股份有限公司成立于2006年10月，依托公司在自动检测控制技术、机械设计技术、高硬脆特性材料切割技术领域积累的核心技术以及强大市场营销能力、及时高效的售后服务能力，公司在业界已成为享誉国内外的民营高科技企业。 2007年公司入选青岛市民营科技企业，2008年公司被认定为国家高新技术企业，2010年公司被认定为青岛市企事业知识产权试点单位，2012年公司被认定为青岛市版权保护示范单位，2013年公司被认定为青岛市专精特新示范企业，2014年公司被评定为青岛高新区首批诚信用人示范单位，2014年公司研发中心被认定为青岛市企业技术中心，2015年公司股票在全国中小企业股份转让系统挂牌上市，2016年公司荣誉山东创新非凡雇主、青岛市***雇主、装备中国产品创新奖。 目前，公司以应用于轮胎行业的轮胎成品测试装备及应用于光伏行业的高硬脆特性材料切割装备及切割耗材的研发、生产及销售为主营业务；并致力于为用户提供系统的行业应用解决方案。 未来，公司将着力于高硬脆特性物料切割技术研发及产业化领域，以科技创新为先导、以金融资本为助力，快速成长壮大为拥有全球行业领先技术及产业化能力、适合工作和投资的、令人尊敬的公众公司。 为贯彻我们的既定目标和方针，我们将持续缩短新产品的研究、开发周期，密切注视市场趋势和需求，开发具有高客户价值和高获利能力的创新型产品来满足客户的当前需求和潜在需求；公司将始终以诚实、进取、价值、平等的价值观对待公司的股东、顾客及社会公众。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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