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招聘过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请联系客服
江苏吉华电子科技有限公司成立于2007年，注册资本2100万，是一家集气体报警控制系统、粉尘报警控制系统的研发、生产、销售及服务为一体的高新技术企业。是我国通过强制3C认证的消防电子产品生产企业。是国内同时具备可燃气体报警器、可燃气体探测器、有毒气体探测器、有毒气体报警器、粉尘浓度探测器、粉尘报警控制器等设备研发、生产、销售的综合性检测设备专业制造商。 多年来，公司在经营管理、质量控制、设施完善、队伍培养、文化建设等方面开展了卓有成效的工作。目前公司拥有一支朝气蓬勃技术全面的团队，公司现有研究生学历5人，本科学历30人，并拥有10名高级工程师和专业技术资质工程师10名，并且与清华大学.盐城工学院专家教授合作，成立了盐城市气体粉尘检测设备工程技术研究中心，取得多项实用新型专利证书，具备了雄厚的技术力量，在气体、粉尘检测和报警控制领域形成自己的优势。 公司紧紧围绕“用户至上，质量为上，以人为本，求实创新”的品质导向，严格执行国家标准和行业标准，按照ISO9001:2008质量管理体系和严格的制造过程为生产可靠、稳定、高水准的产品提供保障。公司生产的产品通过了国家相关认证机构的严格检验，是同时通过3C强制认证、CMC计量认证、防爆产品认证及防爆产品安装维修资格证书。确保其可靠性和稳定性。本公司产品由中国人民财产保险股份有限公司提供产品责任保险。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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