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江苏博泰环保工程有限公司自2007年成立以来，一直致力于垃圾焚烧发电等固废处置行业输送系统设备及飞灰稳定化系统设备的设计、生产及服务等，积累了丰富的经验和实力。目前服务于光大国际（HK0257）、中国天楹（000035）、中信康恒等行业头部客户群，在国内有超200家垃圾焚烧建设运营公司的供货及服务业绩。作为一家专业的环保设备制造商，公司目前有员工约110人，其中技术及研发人员近30人，在细分行业排名前列。2020年新增工业用地储备110亩，计划建成厂房约5万平方，成为国内***的刮板输送机生产基地。2019年，公司通过高新技术企业认证。 公司在北京、上海、重庆、广州等地设有分子公司及办事处，并在其它区域拥有多个实力雄厚的合作代理单位。公司本部设有备品备件中心，为售后服务提供了及时、有力的保障。公司引进有留日并有跨国企业管理经验的人才，结合ISO9001质量体系认证、引入现场5S管理体系，通过OA、CRM及ERP管理系统，实现了管理的高效化。 公司以市场为导向，以客户为中心，以 “创新、务实”为企业精神，共同促进环保科技事业的进步与发展，营造美好的生活环境。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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