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江苏嘉多宝建设有限公司是集产品研发、工程设计、精密制造、安装施工、咨询服务于一体的装修系统整体解决方案提供商。 公司注册资本1088万元人民币，是国家认定技术创新示范企业、国家认定企业技术中心。长期以来，公司不断致力于人类可持续发展生存环境的建设。在全球迈向低碳时代的今天，公司通过积极摸索、持续创新，将 节能减碳 纳入企业发展理念，为构筑绿色建筑、创建节能型生态友好城市而不断努力。近年来公司先后承建了江苏红蜻蜓油脂有限责任公司办公楼室内外装饰、盐城串场河水景水街二期盐商会馆、盐政衙门和盐宗祠的室内装饰及布展、建湖县国税局办公楼装饰、盐城市亭湖区光电产业园展示中心项目钢结构网架工程施工图设计和施工、江苏悦达东方专营店办公楼室内装饰、龙冈镇卫生院病房楼、门诊楼改造、江苏悦达纺织集团有限公司综合楼办公室装修、盐城中国银行11-13层装修改造、盐城市区2013年廉租房及公租房室内装修工程（一标段）、腾飞新城廉租房288套、公租房12套、和泰嘉园公租房17套室内装修、新嘉源人才公寓12#-13#楼室内装饰、盐城外国语学校室内装修改造工程一、二标段、盐城经济技术开发区外国语学校安装改造工程、盐城市城南医院深化设计公共区域装修工程、盐城大数据创新应用中心2号楼3、4层室内装饰工程、智慧谷核心区（张江久有产业园）2#地块A楼4层室内装饰工程等一系列难度大、规模大、影响大的工程，更是成为地标建筑、行业典范，并且荣获2010年 江苏省建筑装饰优质工程奖（紫金杯） 。 公司重质量守信用，承建的工程多数获得市优质工程。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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