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江苏瑞达环保科技有限公司是一家以技术、研发为先导的高科技环保公司,致力于为客户提供清洁生产、 三废 治理、资源综合利用等方面的技术咨询、研发、设计及工程总承包服务。公司成立于2011年，厂区占地面积320000平方米，总注册资金5800万元。公司拥有独立的研发中心、中试车间、设备制造车间、危险废物焚烧与填埋工厂、资源化综合利用工厂等功能版块，竭诚为客户提供系统的 三废 治理一站式服务。 许可项目：特种设备制造；特种设备安装改造修理；各类工程建设活动；建设工程设计（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：工程和技术研究和试验发展；资源再生利用技术研发；资源循环利用服务技术咨询；环保咨询服务；碳纤维再生利用技术研发；环境保护专用设备制造；环境保护专用设备销售；高性能纤维及复合材料销售；合成材料制造（不含危险化学品）；气体、液体分离及纯净设备制造；气体、液体分离及纯净设备销售；生态环境材料销售；新型膜材料销售；土壤污染治理与修复服务；土壤及场地修复装备制造；特种设备销售；普通阀门和旋塞制造；阀门和旋塞销售；石墨及碳素制品制造；石墨及碳素制品销售；搪瓷制品制造；搪瓷制品销售；金属结构制造；配电开关控制设备制造；配电开关控制设备销售；太阳能发电技术服务
江苏瑞达环保科技有限公司
江苏省盐城市阜宁县
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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