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天茂集团创建于1999年,经历创业开拓,艰苦打拼,传承跨越的风雨征程,以立足江苏、面向全国的战略,拓展市场,壮大实力,搏击商海,立志成为中国民营经济中的中流砥柱。 以“打造医疗领域 竞争力、 价值的商贸公司”为企业愿景,以振兴民族产业为己任,践行产业报国,增强企业内涵,投身万众创新,为区域经济发展,造福一方水土,书写振兴中国经济的雄伟篇章。在“诚信、品牌、专业、创新”的企业经营理念引领下,实施品牌化核心战略,不断创新自我,追求*品质,传承经典服务! 以代理国内外知名企业品牌为主业,拥有众多国内、国际知名医疗器械品牌代理权,为美国强生、德国西门子、费森尤斯、北京万东、上海康德莱、山东威高等著名品牌的区域代理商。 集团旗下云集产业投资、市政建设、室内外装饰、物流仓储、医疗器械等产业,拥有下属公司6家。集团产业以优势互补,业态多元,齐头并进,实力彰显,谱写创造价值,奉献社会的新辉煌。并积极献身社会事业,推动“光彩事业”,奉献企业爱心,积极参与社会公益事业,点亮回报社会的激情圣火。 中国梦,中华情;天茂梦,淮水情。天茂集团的远大目标和宏伟蓝图中,充满博大希冀,为践行中国梦,为推动地方经济发展将发挥永不停歇的强劲动力!
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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