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深圳桑达电子设备有限公司是中国电子信息产业集团有限公司和中国中电国际信息服务有限公司下属的控股高科技企业。 中国电子信息产业集团有限公司（http://www.cec.com.cn）（简称中国电子）是中央直接管理的国有独资特大型集团公司，也是中国的国有IT中央企业，是中国的国有综合性IT企业集团。集团现有近50家二级成员公司，拥有中国长城、南京熊猫、深圳桑达、中国软件等14家控股上市公司。 2019年7月，位列《财富》世界500强榜单第375位。 中国中电国际信息服务有限公司(http://www.cecis.com.cn/)（简称“中国中电信息”）是中国电子信息产业集团有限公司的核心骨干企业、信息服务板块的龙头企业，现有18家二级成员公司，拥有1家控股上市公司。 深圳桑达电子设备公司是“中国中电信息”智慧城市业务板块的载体和主要承担者，实现了市场资源和技术资源的优势互补，建立了以智慧城市的整体方案设计和系统总集成为主，集方案设计、工程施工、售后服务于一体的经营体系。公司已经承建的多个智慧城市子系统，已在国内100多个城市使用，形成了比较广泛和稳定的客户群体。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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