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南京少立教育科技有限公司是经过南京市人力资源和社会保障局准许的人力资源机构，从成立以来，以切实解决客户问题的服务理念，始终以企业双赢为目标；多年来，创造了无数的成功案例，我们与南京市区建委有良好的关系，使得办理建筑业企业资质及安全生产许可证更高效、快速。 少立教育的产品是以职业资格考前辅导为主导，分别有资质代理、一级建造师、二级建造师、消防工程师、学历项目、岗位证等项目。产品形式为:面授辅导、网上在线辅导、在线测评、软件服务、资质咨询服务等。 我们和多个专业技术学校合作，从而让客户的各类人才更快、更顺利、更轻松地通过各类资格考试。我们和众多开发区长期合作，使得客户获得更多国家税收优惠政策，与更多企业建立稳固的、长期的、真诚的合作关系。 少立教育将在市场拓展、项目研发 、远程教育三个版块同步推进，立志成为中国知名的职业资格考证辅导基地。少立教育秉承“客户、诚信正直、团队合作”的企业文化，不断提高我们的辅导技术和教学服务质量，帮助更多人简单、快速地通过职业资格考试，取得证书，获取理想的职位，从而做自己想做的人，实现人生价值。
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1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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